Wofür wir stehen und worauf du dich freuen kannst:

CAICON entwickelt und produziert individuelle Produkte und Kollektionen für namhafte internationale Marken aus Kreuzfahrt, Reisebranche, Automotive und weiteren Branchen.

Während viele Unternehmen angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage zurückhaltender werden, gehen wir bewusst einen anderen Weg: CAICON investiert antizyklisch in neue Märkte und baut insbesondere das Geschäft in den USA und im internationalen Kreuzfahrtmarkt konsequent aus. Die ersten Entwicklungen zeigen, dass daraus neue Kunden, Projekte und langfristige Wachstumsmöglichkeiten entstehen.

Unsere Kunden sitzen in Deutschland, Europa und zunehmend in den USA. Mit Teams und Partnern in Europa, Asien und den USA verbinden wir fast 30 Jahre Erfahrung mit neuen Märkten und neuen Möglichkeiten.

Für unser Team aus Produktmanagement, Einkauf und Design suchen wir eine Teamleitung, die nicht vom Rand aus steuert, sondern mitten im Tagesgeschäft steht.

CAICON ist kein Konzern mit mehreren Managementebenen. Bei uns sind die Wege kurz, Entscheidungen werden schnell getroffen und Führung findet direkt im Team statt. Du setzt Prioritäten, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass Aufgaben nicht nur verteilt, sondern zuverlässig zu Ende gebracht werden.

Gleichzeitig arbeitest du selbst aktiv an Projekten, Produkten und Lösungen mit. Wenn Informationen fehlen, holst du sie ein. Wenn etwas nicht funktioniert, wartest du nicht ab, sondern suchst nach einer Lösung. Und wenn Termine oder Ergebnisse gefährdet sind, machst du das frühzeitig sichtbar.

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einer wichtigen Entwicklungsphase Verantwortung zu übernehmen und unseren nächsten Wachstumsschritt aktiv mitzugestalten.

Dabei arbeitest du eng mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie unseren internationalen Lieferanten und Partnern zusammen und kannst deinen Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln.

Hier bringst du dich ein:

Teamführung im Alltag: Du führst unser kleines Team aus Produktmanagement, Einkauf und Design und bist gleichzeitig selbst operativer Teil des Teams.
Verantwortung von Anfang bis Ende: Du sorgst dafür, dass Projekte, Entwicklungen und Bestellungen nicht irgendwo im Prozess liegen bleiben, sondern bis zum vereinbarten Ergebnis weitergeführt werden.
Prioritäten & Projektsteuerung: Du behältst laufende Entwicklungen, Angebote, Muster und Bestellungen im Blick, setzt klare Prioritäten und sorgst für verbindliche Timelines und Rückmeldungen.
Klare Verantwortlichkeiten: Dein Team weiß, wer was bis wann erledigt. Du hältst wichtige Termine nach und greifst frühzeitig ein, wenn ein Projekt vom Kurs abkommt.
Proaktive Kommunikation: Fehlende Informationen, Verzögerungen oder Risiken werden nicht erst sichtbar, wenn jemand nachfragt. Du sorgst dafür, dass relevante Themen frühzeitig kommuniziert und geklärt werden.
Produktentwicklung: Du begleitest Produkte und Kollektionen von der ersten Idee über Muster, Kalkulation und Freigabe bis zur Produktion und Auslieferung.
Einkauf & Lieferanten: Du arbeitest mit unseren langjährigen internationalen Lieferanten, bewertest neue Partner und sorgst gemeinsam mit deinem Team für marktgerechte Preise, Qualität und Termine.
Design steuern: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Briefings, gibst frühzeitig Feedback und sorgst dafür, dass Designs kommerziell zum Kunden, zur Marke und zur jeweiligen Zielgruppe passen.
Schulterblicke statt späte Korrekturen: Bei wichtigen Entwicklungs- und Designprojekten sorgst du dafür, dass früh geprüft wird, ob Richtung, Qualität und Kundenanforderung zusammenpassen.
Qualität sichern: Du definierst bei kritischen Projektschritten klare Kontrollpunkte und stellst sicher, dass Fehler erkannt und gelöst werden, bevor sie beim Kunden ankommen.
Probleme lösen: Wenn etwas nicht nach Plan läuft, suchst du nach umsetzbaren Optionen, gibst eine Empfehlung und sorgst dafür, dass das Projekt weiterkommt.
Kapazitäten steuern: Du erkennst, wenn Aufgaben kollidieren, verteilst Arbeit sinnvoll im Team und entscheidest, was Priorität hat, was delegiert werden kann und was bewusst warten muss.
International arbeiten: Du stellst dich auf unterschiedliche Märkte und Kundenanforderungen ein und arbeitest eng mit unseren Kunden, Teams und Partnern in Europa, den USA und Asien zusammen.
KI & digitale Tools nutzen: Du nutzt KI, Automatisierung und digitale Tools aktiv, um Routinearbeit zu reduzieren und Prozesse schneller, effizienter und sicherer zu machen.
Prozesse verbessern: Du erkennst unnötige Arbeitsschritte und entwickelst gemeinsam mit deinem Team pragmatische Lösungen, die im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, Produktmanagement, Einkauf oder einer vergleichbaren operativen Funktion
Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams oder den Wunsch, als nächsten Karriereschritt operative Führungsverantwortung zu übernehmen
Erfahrung mit internationalen Lieferanten und Produktionspartnern, idealerweise in Asien
Erfahrung mit Textilien, Gepäck, Accessoires, Konsumgütern oder vergleichbaren Produktgruppen ist von Vorteil
Ein gutes Gespür für Produkte, Design, Zielgruppen und kommerzielle Umsetzbarkeit
Du übernimmst Ownership: Eine Aufgabe ist für dich nicht erledigt, weil du eine Mail geschrieben oder sie weitergegeben hast, sondern wenn das vereinbarte Ergebnis erreicht ist.
Du arbeitest proaktiv. Fehlende Informationen holst du selbst ein und wartest nicht darauf, dass jemand anderes das Thema wieder aufgreift.
Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig priorisieren und erkennst, was wirklich wichtig, zeitkritisch und wirtschaftlich relevant ist.
Du gibst klare Briefings, definierst Verantwortlichkeiten und erwartest verbindliche Rückmeldungen.
Du übernimmst Verantwortung für das Ergebnis deines Teams, ohne deinem Team jede einzelne Entscheidung abzunehmen.
Du erkennst frühzeitig, wenn ein Termin, eine Qualität oder ein Ergebnis gefährdet ist, und kommunizierst das mit konkreten Handlungsoptionen.
Du denkst in Lösungen. „Das geht nicht“ ist für dich der Anfang einer Lösungssuche und nicht das Ende eines Themas.
Du denkst kundenorientiert und wirtschaftlich und kannst Aufwand und Potenzial eines Projekts gegeneinander abwägen.
Du arbeitest gerne hands-on und möchtest trotz Führungsverantwortung operativ nah an Produkten, Lieferanten und Projekten bleiben.
Du verstehst Feedback und Rückfragen nicht als Kontrolle, sondern als Möglichkeit, gemeinsam bessere Ergebnisse zu erreichen.
Du hast ein internationales Mindset und Lust darauf, gemeinsam mit uns insbesondere unser Geschäft in den USA weiter auszubauen.
Veränderungen, neue Märkte und neue Arbeitsweisen siehst du als Chance, Dinge besser zu machen.
Du arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein und suchst aktiv nach Informationen, statt auf vollständige Vorgaben zu warten.
KI und digitale Tools nutzt du selbstverständlich, wenn sie dir und deinem Team helfen, effizienter und besser zu arbeiten.
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für die tägliche internationale Kommunikation

Darauf kannst du dich freuen:

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen, inhabergeführten und international arbeitenden Unternehmen.

Du bekommst keine starre Konzernstruktur, sondern kurze Entscheidungswege, direkten Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, deinen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

Mit unserer Expansion in den USA, langjährigen Kundenbeziehungen in Europa und einem etablierten internationalen Lieferantennetzwerk verbindest du bestehende Strukturen mit dem Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Dabei bekommst du den Freiraum, Verantwortung tatsächlich zu übernehmen: Entscheidungen treffen, neue Lösungen ausprobieren, Abläufe verbessern und gemeinsam mit deinem Team sichtbare Ergebnisse schaffen.

Gleichzeitig bekommst du Rückhalt, wenn Entscheidungen erforderlich sind oder ein Projekt Unterstützung braucht. Ziel ist nicht, dass eine Person alles selbst macht, sondern dass Verantwortung dort liegt, wo sie am besten wahrgenommen werden kann.

Dazu gibt es:

Wöchentlicher Mindset-Kurs & gezielte Weiterbildungen
Eigene Lernplattform mit Kursen zu Organisation, KI, Vertrieb & Co.
Team-Frühstück, Grillrunden, offener Austausch – und eine echte Du-Kultur
Zwei Joker-Tage für spontane private Termine
Blumen zum Geburtstag
Bücherflatrate, Candybar, Kaffeespezialitäten, Wasser & frisches Obst
Exklusive Mitarbeiterrabatte über benefits.me
Bushaltestelle direkt vor der Tür & eigene Parkplätze am Gebäude
Arbeiten, wo der Hansebelt den Norden bewegt – mehr unter hansebelt.de

So geht es weiter

Du suchst keine Führungsposition, bei der du hauptsächlich Aufgaben verteilst und Reports kontrollierst?

Bei CAICON verbindest du Teamführung mit echter Produktarbeit, entwickelst gemeinsam mit deinem Team Produkte für internationale Marken und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere bestehenden und neuen Märkte weiterentwickeln.

Du bekommst Verantwortung, kurze Entscheidungswege und den Freiraum, Dinge pragmatisch besser zu machen.

Dabei zählt für uns nicht, wie beschäftigt jemand wirkt, sondern was gemeinsam erreicht wird.

Wenn du Verantwortung übernimmst, Dinge gerne zu Ende bringst, selbst mit anpackst und bei neuen Herausforderungen zuerst nach einer Lösung suchst, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich direkt über das Formular.

Deine Unterlagen werden geprüft. Danach erfolgt zeitnah eine telefonische Kontaktaufnahme für ein kurzes Erstgespräch.

Rückrufe von uns erfolgen über 04102-778899xx (Festnetz) oder 0173-5967xxx (mobil).
Falls du einen Anruf verpasst, rufe bitte kurz zurück - so entsteht schnell ein persönlicher Austausch.

Danach folgt ein Teams-Call zum vertieften Kennenlernen.
Im nächsten Schritt erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch nach Ahrensburg.
Anschließend besteht die Möglichkeit, im Rahmen eines Schnuppertages den Arbeitsalltag kennenzulernen.

Ergänzend kommen kurze Persönlichkeitstests zum Einsatz, um Stärken, Arbeitsweise und Zusammenarbeit besser einschätzen zu können.

Wenn alles für beide Seiten passt, starten wir gemeinsam.

Du bist dir noch nicht ganz sicher?
Melde dich trotzdem ganz unverbindlich unter jobs@caicon.de oder 04102-77889-45.
Vertraulichkeit ist selbstverständlich.